1. Kein höflicher Flugbegleiter!
Diese Art von Coaches, Trainer oder Mentoren treten immer häufiger in Erscheinung: Ihr Ansinnen konzentriert sich darauf, dass sich Klienten wohlfühlen und zufrieden sind. Alles soll so gut es geht reibungslos verlaufen, möglichst ohne oder geringe Anstrengung. In relativ kurzer Zeit wird viel Theorie vermittelt und eine angenehme Atmosphäre steht im Vordergrund. Mit einem stets von einem Lächeln begleiteten Blick geben sie Dinge von sich wie: "Das macht nichts, kein Problem, darum kümmern wir uns auch noch später."

"Das ist ein guter Flugbegleiter, aber leider unbrauchbar als Coach, Trainer oder Mentor."

Was erleben Sie bei mir und wie gehe ich vor? Immer dann, wenn es erforderlich ist, bringe ich Sie dazu, Ihre "Wohlfühlzone" und "Konsumentenhaltung" zu verlassen. Nur so findet Veränderung statt. Statt darauf aus zu sein, von Ihnen "verehrt" zu werden, fordere ich Sie. Klar und wissend, was die nächsten Schritte sind und wie Sie dahin kommen – überzeugend durch meine Persönlichkeit, Freundlichkeit, Klarheit, Beharrlichkeit und Kompetenz.

2. Beobachtung, Respekt und Wertschätzung!
Während unserer Zusammenarbeit beobachte ich Sie aufmerksam, da ich sehr daran interessiert bin, Ihr Denken, Fühlen und Handeln zu verstehen. Ich achte auf Ihre Worte und parallel dazu auf nonverbale und paraverbale Signale. Dadurch erhalte ich ein komplettes Bild und kann das "lesen und hören", was Sie nicht verbal mitteilen. So kann ich eine erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleisten.

Reden ist Silber, Handeln ist Gold und daher gehen wir schnell in die praktische Umsetzung.

Sie erhalten in klaren und offenen Worten eine Rückmeldung über Ihren Einsatz und Ihre Entwicklung. Das kann unangenehm sein – es ist nichts Persönliches –, sondern das, was erforderlich ist, um Sie dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.

3. Kurze, klare Anweisungen!
Sie bekommen keine langatmige, langweilige Rede, Predigt oder Vorlesung zu hören – vielmehr kurze klare Anweisungen, die Sie an Ihr Ziel bringen. Präzise und sehr bedacht eruieren wir die Wurzel des Übels, um im nächsten Schritt die geeignete Vorgehensweise zu bestimmen, mit der Sie zu Ihrer Lösung gelangen.

4. Gewohnheiten und Grundlagen!
Sie möchten Ihre Ziele erreichen? Fangen Sie bei Ihren Gewohnheiten an! Ohne Gewohnheiten kein Erfolg. Gewohnheiten bestimmen unser Leben und bilden den Grundstein für Änderungen. Gewöhnen Sie sich an, jeden Tag Ihre Grundlagen anzuwenden. Ich bin ein sehr großer Freund davon, dass Menschen ihre Grundlagen perfekt beherrschen. Ob im Privatleben oder im Beruf, als Lebenspartner, Kellner oder Profisportler. Ohne Grundlagen fehlt das Fundament, ohne Fundament fehlt die stabile Basis. Lässt sich darauf etwas errichten? NEIN, denn Grundlagen sind der Kern Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten. Menschen sind nicht langfristig erfolgreich, weil Sie etwas Brillantes können; Menschen sind dann langfristig erfolgreich, wenn Sie Ihre Grundlagen brillant beherrschen! Mein Motto? Wir arbeiten, arbeiten, arbeiten, arbeiten und wenn wir damit fertig sind fangen wir an zu arbeiten! Sie denken, es geht ohne? Ich wette dagegen!

5. Der Wert der Erfahrung!
Mit steigender Lebens- und auch Berufserfahrung konnte ich mit jedem Jahr meine Fähigkeiten und Kompetenzen – ergo mein Können – erweitern und verbessern. Erfahrung ist durch Wissen sicher zu ergänzen, allerdings kaum zu ersetzen.

Meine Erfahrungen sind Ihr Profit! Sie entdecken Ihre Richtung und wollen an Ihr Ziel. Ich kenne den direkten Weg!